Wir vermitteln motivierte, eingearbeitete Teams für Produktion, Fleischverarbeitung, Landwirtschaft und mehr – rechtssicher und direkt im Anstellungsmodell.
Kandidaten mit Alltagsnähe zu Fleisch und Schlachtung. Keine Berührungsängste – schnell verlässliche Hände.
Gruppen für Spitzenphasen in Feld, Gewächshaus und Sortierhalle – eingespielt und schnell einsatzbereit.
Wir arbeiten auch gerne in der Produktion, als Bäckerhelfer oder im Elektrorecycling. Gerne übernehmen wir auch andere Aufgaben, eine Anfrage genügt.
Unser Modell fängt Arbeitsspitzen planbar ab und stabilisiert Ihre Betriebsabläufe langfristig.
Neues Team trifft ein, bevor das alte abreist. Keine Produktionsausfälle.
Mit Ihren Prozessvideos bereiten wir Kandidaten mental vor. Schnellere Einsatzreife.
Direkte Verträge, behördliche Dokumentation, kein Subunternehmer-Chaos.
Kein Theater bei Spitzen, Wochenenden oder Nachtschicht – die Gruppe packt an.
Es handelt sich nicht um eine anonyme Vermittlung. Wir wählen die passenden Personen gezielt für Ihren Betrieb aus. Unsere Teams sind eingespielt, arbeitswillig und haben keine Berührungsängste. Pünktlichkeit, Sauberkeit, Zuverlässigkeit und die Einhaltung von HACCP sind oberstes Gebot – nicht verhandelbar. Auch bei Spitzen und Nachtschicht packt die Gruppe an, ohne Theater.
Leistungsbereitschaft • Geringe Fehlerquote • Kein anonymer Pool
Viele Kandidaten kennen Fleischverarbeitung und Produktion aus dem Alltag. Zupackend, diszipliniert und hygienekonform.
Ob Verarbeitung oder Erntespitze: Eine stabile Crew schützt vor teuren Produktionsstopps.
Keine Vermittlungsgebühren für Kandidaten. Keine undurchsichtigen Ketten. Direkter Mensch-zu-Mensch-Kontakt.
Direkte, transparente Arbeitsverträge statt undurchsichtiger Subunternehmer-Konstruktionen – bei offener Kostenkommunikation.
Kostenlos starten: Die ZAV prüft zuerst die Genehmigung. Danach herrscht Planungssicherheit.
Sie nennen die gewünschte Anzahl. Wir bereiten die ZAV-Formulare vollständig vor.
Die ZAV prüft und genehmigt die Anzahl der möglichen Mitarbeiter. Erst danach: Planungssicherheit.
Bei vollständigen Unterlagen können bis zu 20 Visa pro Tag bearbeitet werden. Wir stellen vollständige Unterlagen.
Anreise, Unterkunft, Einweisung. Ein Koordinator unterstützt die ersten Arbeitstage vor Ort.
Zeitrahmen: Planen Sie 2 Monate Vorlaufzeit ein. Behördliche Verfahren und Termine in Auslandsvertretungen erfordern realistische Bearbeitungszeiten.
2 Monate vor geplantem Einsatzbeginn einplanen. Behördliche Prozesse benötigen Zeit.
Mit gründlich geprüften Unterlagen minimieren wir Ablehnungen. Endgültige Entscheidung bei deutschen Behörden.
Wir übersetzen alle relevanten Unterlagen – HACCP-Vorgaben, Betriebsanweisungen und Anweisungen für den Produktionsablauf. So versteht das Team alle Vorgaben zuverlässig.
Durch reguläre Anmeldung in Deutschland besteht vollständige gesetzliche Krankenversicherung.
Ja. Eingearbeitete Kräfte können in Folgejahren wiederkehren und senken Ihren Schulungsaufwand deutlich.
Kambodschanische Kräfte gelten als sehr kollegial. Ein Koordinator erleichtert die Integration in Ihr Stammpersonal.
Nutzen Sie hochmotivierte Teams, um Produktionsziele ohne Unterbrechungen zu erreichen. Wir beraten Sie unverbindlich zu Ihrem Betrieb.
CHPS Global